37 AUSBILDUNG CARSTEN KRÜGER, AUSBIL DUNGSVERANT WORTLICHER BEI KÖGEL IM INTER VIEW ? Was zeichnet die (neuen) Azubis aus? Warum konnten Sie sich im Auswahlprozess durchsetzen? Es handelt sich insgesamt um tolle Bewerber, die ihre Leidenschaft für den Ausbildungsberuf teilweise im Praktikum entdeckt haben. Sie sind o en, kommunikativ und haben im Bewerbungsprozess mit ihrer Bereitschaft überzeugt, an spannenden Projekten mitwirken zu wollen. ? Was begeistert dich an der Arbeit mit den KÖGEL Azubis? Es bereitet mir große Freude, sie während der Ausbildung zu begleiten und ihre weitere Entwicklung nach der Ausbildung zu beobachten. Die ersten Azubis, die ich betreut habe, sind heute teilweise Vorarbeiter, Ausbilder oder Projektleiter. Das alles ist nur möglich, weil wir als Team zusammenarbeiten und die jungen Menschen fordern und fördern. ? Wann und wie kann man sich auf eine Ausbildung bei KÖGEL bewerben? Ist das auch im Oktober noch möglich? Ja, der Bewerberprozess für 2024 ist noch nicht beendet. Wir suchen weiterhin junge Menschen, die im Team KÖGEL etwas erreichen wollen. Der direkte Weg führt über unsere Karriereseite karriere.koegelbau.de Die o enen Ausbildungsstellen für 2025 sind auch schon freigeschaltet. GRATULATION ZUR BESTANDENEN GESELLENPRÜFUNG WIR SIND STOLZ AUF EUCH: Joel Gerdom (Rohrleitungsbauer), Kai Sensmeier (Holz- und Bautenschützer), Lea Quest (Industriekauffrau), Lea Gröbe (Industriekauffrau), Lea Kemena (Bauzeichnerin) und Gian-Luca Palußek (Beton- und Stahlbetonbauer) (v.l.). Auf dem Foto fehlen Felix Bartels (Kanalbauer), Jesko Albrecht (Baugeräteführer) und Tom Ortel (Kanalbauer). Bei den Kennenlerntagen haben die neuen Auszubildenden einen umfassenden Einblick in die Unternehmensgruppe KÖGEL bekommen. Wir Gratulieren!
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