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INTERN
GEMEINSAM – SICHER – STARK
KÖGEL unterstützt internationales Kinder- & Jugend-Reitturnier
Bei der jüngsten Auflage des Turniers „German Friend
ships“ auf dem Bexter Hof in Herford gingen vom
25. bis zum 30. Juli Nachwuchsreiter aus rund 30
Nationen an den Start. Die Schirmherrschaft hatte
zum wiederholten Male Bundesministerin Dr. Ursula
von der Leyen übernommen.
Dieses internationale Jugend-Reitturnier auf hohem Ni-
veau geht auf die Initiative von Ulrich Meyer zu Bexten
zurück. Die Idee setzte der ehemalige Nationenpreis
reiter gemeinsam mit Parcours-Designer Frank Rothen-
berger 1999 erstmals in die Tat um.
KÖGEL ist stolz darauf, erneut als Sponsor zum Gelin-
gen dieses erfolgreichen Turniers beigetragen zu haben.
Neben Werbebannern und -fahnen gab es auch wieder
eine „KÖGEL Prüfung“ im Springreiten. Die entsprechen-
de Siegerehrung war am 28. Juli – zum Glück bei gutem
Wetter. Claudia Kämpfe (Foto, 3. von rechts) durfte als
Vertreterin des KÖGEL-Teams den Preis überreichen.
Die Aktiven in den Hauptwettbewerben in den Al-
tersklassen Junioren und Kinder waren zwischen zwölf
und 18 Jahren alt. Das Besondere: Ein ausländisches und
ein deutsches Kind bildeten ein Team, das zusammen
gewertet und platziert wurde. Im Vordergrund stand
hier aber nicht der Sieg, sondern das gegenseitige
Kennenlernen. Der Grundgedanke des Turniers ist, dass
alle Beteiligten vor allem Spaß haben.
KÖGEL
D I A LOG
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Oktober 2017
Rund 750 begeisterte Kinder verwan-
delten am 9. Juli das Gelände rund
um das neue Vereinszentrum des TuS
09 Möllbergen wieder in ein riesiges
Spieleparadies: Der 17. Kinderspieltag
mit mehr als zwei Dutzend kostenlo-
sen Attraktionen lud zum Toben und
Basteln ein. Circa 100 Helfer vom TuS
sorgten einmal mehr für den reibungs-
losen Ablauf. Bei strahlendem Sonnen-
schein konnten die Kinder sogar einen
„Baggerführerschein“ machen – auf der
KÖGEL-Baustelle mit einem echten
Bagger.
Seit der ersten Auflage des Kinderspiel-
tages 2001 ist das KÖGEL-Team mit
von der Partie. Auf der Erlebnisbau
stelle konnten Kids zwischen drei und 15
Jahren nicht nur baggern, sondern auch
mit Natursteinen pflastern oder erste
Erfahrungen beim Mauern sammeln. Für
die Betreuung der Rasselbande sowie
die Nachwuchssichtung waren Thomas
Celuch und Andreas Fleischmann (beide
Bauleiter im Straßenbau), Michael Stepp-
huhn (Bauleiter im Kanalbau), Nils Hegen-
barth (Bauleiter im Hochbau) sowie Mario
Celuch (Projektleiter im Tiefbau) am Start.
Die Kinder, Mamas, Papas, Omas und
Opas waren wieder einmal begeistert.
Und zum Schluss gab es eine Verlosung
mit tollen Sachpreisen. Das KÖGEL-Team
freut sich schon jetzt auf den nächs-
ten Kinderspieltag im Porta Westfalica-
Möllbergen.
Baggerfahren? Ein Kinderspiel!
Ergänzend zum Baustein Berufsunfähigkeits-
versicherung legt KÖGEL mit der Zahnzu-
satzversicherung für seine Mitarbeiter noch
einmal nach. Die Verhandlungen mit dem An-
bieter befinden sich in der Endphase, die Leis-
tung wird damit voraussichtlich zum 1. Januar
2018 eingeführt.
Für die Mitarbeiter liegen die Vorteile der
Zahnzusatzversicherung auf der Hand: Im Fal-
le eines Falles werden bis zu 90 Prozent der
anfallenden Kosten übernommen. Eine Ge-
sundheitsprüfung ist nicht erforderlich. Die
Versicherungsbeiträge übernimmt KÖGEL
komplett, inklusive Steuer und Sozialversiche-
rung. Als attraktiver Arbeitgeber hält KÖGEL
nicht nur besondere Angebote für sein Team
bereit, sondern bewirbt sich auch um den Preis
„TOP JOB 2018“. Im Zuge dessen wird es von
Mitte Oktober bis Mitte November wieder eine
Online-Mitarbeiterbefragung geben. Einen
deutlich umfangreicheren Fragebogen füllt die
Personalabteilung aus. Dann heißt es Daumen
drücken. Die Preisverleihung ist für das erste
Quartal nächsten Jahres geplant. Bereits 2014
hatte KÖGEL erfolgreich amWettbewerb „TOP
JOB“ teilgenommen und zählte zu den besten
Arbeitgebern im deutschen Mittelstand.
KÖGEL weitet Versicherungs-
angebot aus und bewirbt sich
um den Award „TOP JOB 2018“
Ausgezeichnet familienfreundlich
Vor dem Hintergrund der demogra-
fischen Entwicklung und des ge-
sellschaftlichen Wertewandels
ist die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf für attraktive Arbeit-
geber zunehmend wichtiger.
Wie geht man mit Arbeitneh-
mern um, die einen Angehörigen
pflegen müssen oder mehr Zeit
für ihre Kinder brauchen?
KÖGEL hat die richtigen Antworten auf sol-
che Fragen und wurde für die umfassende
Integration familienfreundlicher Angebote
Mitte Juni von Landrat Dr. Ralf Niermann als
„Familienfreundliches Unternehmen in Kreis
Minden-Lübbecke“ ausgezeichnet.
Die Jury aus Vertretern der Industrie- und Han-
delskammer Ostwestfalen zu Bielefeld (IHK),
der Handwerkskammer Ostwestfahlen- Lippe
zu Bielefeld, das Kompetenzzentrum Frau und
Beruf OWL, des Kreises Minden-Lübbecke
sowie Arbeitnehmer- und Elternvertre-
tung und der heimischen Wirtschaft
würdigte unter anderem die eta-
blierten familienfreundlichen An-
gebote wie Home Office, flexible
Arbeitszeiten und finanzielle Un-
terstützung für Kindergartenplät-
ze sowie die allgemeine Unter-
nehmenskultur bei Kögel.
Peter Kögel, Personalleiter und Mit-
glied der Geschäftsleitung, freut sich sehr
über diese Anerkennung. „Wir sind stolz
auf diese Auszeichnung. Gerade als werteori-
entiertes und modern denkendes Familienun-
ternehmen sehenwir uns in der Pflicht, unseren
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine große
Palette an Möglichkeiten zur Vereinbarung
von Familie und Beruf anzubieten. Der Preis
ist eine tolle Bestätigung unserer Arbeit und
gibt Motivation und Anreiz, weiter familien-
freundliche Möglichkeiten und Angebote zu
schaffen.“